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國企改革新變化,404家開啟雙百改革

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什么是國企改革“雙百行動”?

雙百行動:在2018-2020年期間實施“國企改革雙百行動”(以下簡稱“雙百行動”),此前是計劃選取百余家中央企業(yè)子企業(yè)和百余家地方國有骨干企業(yè),深入推進綜合改革。在實際落實過程中,遴選出224家中央企業(yè)子企業(yè)和180家地方國有骨干企業(yè),合計404家國有企業(yè)參與此次“雙百行動”。


與以往試點有何不同:改革細項更多更綜合,將明顯多于此前的四項改革試點、十項改革試點中的內(nèi)容,比如在同一家企業(yè)同步推進職業(yè)經(jīng)理人試點、董事會職權(quán)試點。級別不同于區(qū)域性國資國企綜合改革實驗。

入圍 “雙百行動”的企業(yè)有三大特點

一是上市公司,試點內(nèi)容主要集中在混改,員工持股等;


二是此前做的比較好的試點企業(yè),比如“十項改革試點”等企業(yè)也進入了雙百行動名單。從此前的單項試點轉(zhuǎn)向“一企一策”制定綜合改革試點;


三是經(jīng)營困難的企業(yè)。這類企業(yè)的試點主要集在如何擺脫困境解決歷史遺留問題。


國資委要求入圍“雙百行動”的企業(yè)要實現(xiàn)“五大突破、一個堅持”,即在混合所有制改革、法人治理結(jié)構(gòu)、市場化經(jīng)營機制、激勵機制以及歷史遺留問題要實現(xiàn)突破,同時要堅持黨的領(lǐng)導。


中國企業(yè)研究院執(zhí)行院長表示,從深化國企改革1+N系列文件的下發(fā)到四項改革試點,從十項改革試點再到“雙百行動”,這些改革都是一脈相承的!半p百行動”將使得改革由點向面全面鋪開,下半年試點進一步擴圍并向縱深發(fā)展,更多的地方國企進入試點,重心下移趨勢越發(fā)明顯,改革局面進一步活躍。

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